依据《中共河南委组织部 河南人力资源和社会保障厅关于印发〈河南事业单位公开招聘工作流程〉的公告》等有关文件规定，结合工作实质，河南工业和信息化职业学院拟面向社会公开招聘员工10名，拟定本招聘策略。
1、单位基本状况
河南工业和信息化职业学院是经河南人民政府批准、国家教育部备案，由河南工业和信息化厅主管、省教育厅负责教学管理工作的一所公办全日制专科层次普通高等院校。学院创建于1975年，开设电商、物流管理、计算机应用技术、动漫制作技术、建筑工程技术、工程造价、机电一体化技术、电气智能化技术、工程测量技术、煤矿开采技术等33个专业及方向，围绕工业和信息化正在建设资源环境与安全、装备制造、土木建筑、电子信息、财经商贸等五大专业群。近年来，学院相继获得河南文明单位、河南文明标兵学校、河南示范性职业学校、河南职业指导与就业服务先进单位，全省学校行风建设先进单位、河南职业教育攻坚工作先进单位、全国煤炭行业教育工作先进单位、全国煤炭系统文明单位、河南煤炭系统职业教育先进集体、2015年度中原最具成长力高职院校、焦作五好基层党组织等荣誉称号。
2017年学校被评为河南职业教育特点院校。
2、招聘工作组织领导
招聘工作严格在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅的指导下进行。学院成立由单位主要点导、人事、教务、纪检、后勤等部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由人事处负责人兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。
3、学校招聘单位、职位及人数
1.招聘单位：河南工业和信息化职业学院。
2.招聘职位及人数：员工10名。职位具体需要详见《河南工业和信息化职业学院2019年公开招聘员工计划表》。
4、招聘范围及对象
1. 面试职员的学历应为全日制硕士研究生及以上毕业生，并获得相应学历、学位证书。
2. 年龄在35岁以下。
3.面试职员学历专业与面试专业相一致。
5、招聘职员条件
面试者基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和其他基本法律;
3.具备好的品行和职业道德;
4.具备职位所需的专业常识和技能条件;
5.具备正常履行职责的身体条件。
具备下列情形之一者不能考试报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
6、招聘工作程序
公布招聘信息
招聘公告在河南人力资源和社会保障厅、河南工业和信息化厅、河南工业和信息化职业学院网站同时发布网址：)。发布时间为2019年9月23日至9月30日。
报名和资格审察
1.报名日期：2019年十月十日至十月17日。
报名地址：焦作碧莲路801号河南工业和信息化职业学院图信件息大楼八楼第三会议室现场报名。
联系电话：
邮 箱：
2.报名需携带以下资料
填写完整的《河南工业和信息化职业学院2019年公开招聘员工报名表》纸质1份;
本人身份证、毕业证、学位证及学历、学位证认证报告的原件和复印件。留学回国职员需提交教育部出具的海外学历学位认证书原件及复印件。
最近免冠同底版一寸彩照5张，电子版照片发送至。
已参加工作的，需所在单位开具现实表现材料和赞同考试报名证明。
3.资格审察及准考证领取
资格审察以公告中招聘范围及对象、招聘条件及《河南工业和信息化职业学院2019年公开招聘员工计划大全》中招聘专业需要为标准进行审察。资格审察合格职员名单在河南工业和信息化职业学院网站公示。资格审察贯穿招聘工作全过程，对不符合报名要求，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其面试或聘用资格。
招聘职位人数与通过资格审察人数比率应高于1:3，达不到1：3比率的，相应缩减该招聘职位人数，直至取消该职位招聘。
资格审察合格职员持身份证于2019年十月22 日到原报名处领取本人《笔试准考证》。
考试
考试分为笔试和面试，均为百分制，成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
1.笔试。
笔试以闭卷形式进行，时间为100分钟。笔试科目为公共入门知识与教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德、教学技能常识等内容。笔试成绩于笔试结束后的七个工作日内在学校网站公布。
参加笔试职员应在考试前30分钟到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。笔试时间、地址见《笔试准考证》。开考15分钟后不能参加考试。
2.面试。
面试采取结构化面试的方法进行。面试主要考核面试职员的语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质。面试当天因职员缺考形不成角逐的，该职位面试职员的面试成绩应达到其所在小组用同一套面试的面试职员平均分，不然取消该职位招聘。因职员缺考形成角逐的，面试继续进行，未到场职员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并准时在学校网站公布面试成绩及排名。
体检
1. 依据考试总成绩，根据各招聘职位人数1:1的比率分别从到低分确定参加体检人选。考试报名同一专业职员总成绩相同时，按笔试成绩由到低分顺序确定参加体检职员。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位面试职员中，根据考试总成绩从到低分依次等额递补。面试成绩、考试总成绩和参加体检职员名单在河南工业和信息化职业学院网站公布。
2.体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》等有关规定实行。体检的时间、集中地址和需要注意的地方由学院人事处提前告知体检对象。体检成本由面试职员本人承担。体检结果在体检结束后准时告知体检职员。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内依据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检不合格的依次递补。
考察与政审
对体检合格职员进行考察与政审，考察与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行,考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘职位资格条件等。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的可以递补。
拟聘用职员公示
考察与政审合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅、河南工业和信息化职业学院网站公示，公示时间为7个工作日。
7、聘用
经公示无异议的职员，依据《河南人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续，签订聘用合同，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。公开招聘职员实行试用期规范，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
8、纪律与监督
河南工业和信息化厅人事处和纪检组负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处置。对弄虚作假、在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应的处置。
咨询电话：人事处)
监督电话：0371-
河南工业和信息化职业学院（河南工程技术学校）招聘员工有关信息
河南工业和信息化职业学院（河南工程技术学校）招聘员工报名表
河南工业和信息化职业学院（河南工程技术学校）招聘员工计划表
原标题： 河南工业和信息化职业学院2019年公开招聘员工工作策略
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